Modelo de carta de despido improcedente

Ernesto Gamboa Ricas

Bilbao, a 15 de Diciembre del 2024 

Muy señor nuestro: 

Por la presente le comunico que con efectos de la misma causa 
baja en esta empresa por despido disciplinario, quedando 
rescindido su contrato de trabajo. 

Las circunstancias que motivan dicha decisión empresarial es 
que desde hace tiempo sus superiores jerárquicos vienen 
observando en usted una disminución continuada, voluntaria 
e injustificada del rendimiento en el desempeño de su trabajo 
ordinario u obligaciones laborales. 

Estos hechos se tratan de una infracción muy grave, con 
perjuicio económico para la empresa, recogido en el artículo 
54, 2 apartado e) del Estatuto de los Trabajadores, siendo 
causa suficiente de despido disciplinario según el artº. 54, 
1, de dicho cuerpo legal. 

No obstante lo anterior, sin perjuicio de mantener la 
veracidad de las imputaciones realizadas, y a la vista de 
las dificultades probatorias existentes para acreditar los 
hechos relatados, esta empresa reconoce la improcedencia del 
despido realizado. 

Por lo que, en virtud de lo establecido en el artº. 56.2 del 
Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y a los 
efectos de evitar el devengo de los salarios de tramitación, 
se le oferta en concepto de indemnización la cantidad de x 
€uros. 

De no producirse la aceptación del ofrecimiento de 
indemnización por despido que le hace la empresa, ésta 
procederá, en el plazo de 48 horas, a consignar la cantidad 
antes citada poniéndola a su disposición en el JUZGADO DE LO 
SOCIAL que por turno de reparto corresponda. 

Con independencia y al margen de lo anterior, le informamos 
que tiene a su disposición la liquidación correspondiente a 
la totalidad de los emolumentos devengados hasta la fecha de 
finalización de la extinción de su contrato. 

Sin otro particular, Atentamente.

Julian Lopez Doriga

Comentarios

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Elena

Dar las gracias por este modelo de carta, aunque no es muy grato despedir a una persona, despues de haber dado muchas vueltas buscando un modelo adecuado a la situacion, este ha sido el me ha resultado mas práctico y mas adecuado a las circunstancias.un saludo