Modelo de solicitud de practicas pre profesionales

En España, lo que en varios países de América se llama prácticas pre profesionales se conoce como prácticas formativas, prácticas académicas externas o, sin más, prácticas en empresa. El cambio de nombre no es lo único: aquí las prácticas no se contratan ni se piden directamente como un empleo. Se articulan a través de un convenio entre el centro de estudios y la empresa, y desde 2024 conllevan alta en la Seguridad Social aunque no se cobre por ellas. Esta página explica qué tipos hay, cómo se solicitan paso a paso, qué requisitos se piden y qué ha cambiado, e incluye un modelo de solicitud.

Dos tipos de prácticas, con efectos distintos

Antes de moverse conviene saber cuál de las dos busca, porque cambian los requisitos y lo que aportan al expediente:

	Curriculares	Extracurriculares
Relación con los estudios	Forman parte del plan de estudios	Voluntarias, fuera del plan
Reconocimiento	Otorgan créditos	Constan en el Suplemento Europeo al Título
Duración	La que fije la asignatura	Más flexible, con límites por normativa

Las dos persiguen lo mismo —acercar al estudiante al ejercicio profesional—, pero las curriculares cuentan como parte de la titulación y las extracurriculares son un complemento que queda reflejado en el expediente.

Cómo se solicitan, paso a paso

La clave que sorprende a quien viene de otro sistema es que el estudiante no firma un contrato con la empresa. La pieza central es el convenio de cooperación educativa, un acuerdo entre la universidad o el centro de Formación Profesional y la entidad colaboradora, que debe estar firmado antes de empezar. El recorrido habitual es este:

1. El centro publica ofertas de prácticas a través de su oficina o servicio de prácticas, o el estudiante localiza por su cuenta una empresa dispuesta a acogerle.
2. Si la empresa no tiene convenio con el centro, se tramita uno. Ese papeleo suele llevar entre dos y cuatro semanas, así que conviene no dejarlo para el último momento.
3. Se concreta el proyecto formativo: las tareas, el calendario, las horas y los dos tutores, el académico —del centro— y el de la empresa.
4. Se formaliza la incorporación y, al terminar, el estudiante elabora una memoria y los tutores evalúan las prácticas.

La solicitud propiamente dicha es el escrito o el formulario con el que el estudiante pide a su centro hacer las prácticas en una entidad concreta, o la carta con la que se ofrece a una empresa para que lo acoja. Más abajo hay un modelo.

Qué requisitos se piden

• Estar matriculado en la titulación —grado, máster, doctorado o título propio— en el curso en que se realizan.
• En muchos centros públicos, tener superado al menos el 50% de los créditos de la titulación, sobre todo para las curriculares.
• No mantener una relación contractual previa con la entidad donde se harán las prácticas, salvo autorización expresa.
• Que exista, o se firme, el convenio de cooperación educativa entre el centro y la entidad.

Lo que cambió en 2024: la Seguridad Social

Es el punto que más modelos antiguos ignoran y el que más conviene tener presente. Desde el 1 de enero de 2024, todos los estudiantes que hacen prácticas formativas —universitarias o de Formación Profesional, remuneradas o no— están incluidos en la Seguridad Social. En la práctica significa que:

• Hay que dar de alta al estudiante al inicio de las prácticas y de baja al terminarlas, con un plazo de diez días naturales para comunicarlo a la Tesorería General de la Seguridad Social.
• El sujeto obligado a cotizar es la empresa cuando las prácticas son remuneradas y el centro docente cuando no lo son.
• La cotización está bonificada en un 95%, de modo que el coste es reducido.

La reforma trajo además una oportunidad para quienes hicieron prácticas en el pasado sin cotizar: pueden suscribir, por una sola vez, un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social para que se les compute aquel periodo, hasta un máximo de cinco años. Está pendiente, por otro lado, el Estatuto del Becario, que prevé reforzar los límites de duración, jornada y número de estudiantes por tutor.

¿Se cobra por las prácticas?

Las prácticas no son una relación laboral, así que no hay un salario en sentido estricto. Es frecuente, sobre todo en las extracurriculares, que la empresa abone una bolsa o ayuda al estudio, pero no siempre es obligatoria; depende de la convocatoria y del convenio. Cuando existe esa aportación económica, conlleva sus propias obligaciones para la empresa. Lo que sí está garantizado desde 2024 es la cobertura de la Seguridad Social, con independencia de que se cobre o no.

En la Formación Profesional

En la FP las prácticas en empresa se conocen como Formación en Centros de Trabajo, y en la modalidad dual el estudiante alterna el centro y la empresa durante buena parte del ciclo. El esquema es el mismo: un acuerdo entre el centro y la empresa, un tutor en cada parte y, desde 2024, alta en la Seguridad Social.

Modelo de solicitud

Este modelo sirve para dirigirse a la oficina de prácticas del centro pidiendo realizarlas en una entidad concreta. Cambie lo que va entre corchetes por sus datos.

[NOMBRE Y APELLIDOS], con DNI/NIE n.º [NÚMERO], estudiante de [TITULACIÓN], curso [CURSO], con [NÚMERO] créditos superados, teléfono [TELÉFONO] y correo [CORREO],

EXPONE: Que desea realizar prácticas [CURRICULARES / EXTRACURRICULARES] en la entidad [NOMBRE DE LA EMPRESA], que ha mostrado su disposición a acogerle, en el área de [ÁREA] y durante el periodo [FECHAS].

SOLICITA: Que se autoricen dichas prácticas y se tramite, si fuera necesario, el convenio de cooperación educativa con la entidad indicada, designando al tutor académico correspondiente.

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]. Firma: [FIRMA]

A LA OFICINA DE PRÁCTICAS DE [CENTRO O UNIVERSIDAD]

Dudas que se repiten

¿Tengo que firmar un contrato con la empresa?

No. Las prácticas se articulan con un convenio de cooperación educativa entre el centro y la empresa, no con un contrato de trabajo.

¿Qué diferencia hay entre curriculares y extracurriculares?

Las curriculares forman parte del plan de estudios y dan créditos; las extracurriculares son voluntarias, no están en el plan y constan en el Suplemento Europeo al Título.

¿Coticé a la Seguridad Social estando de prácticas?

Desde el 1 de enero de 2024, sí: todas las prácticas formativas, remuneradas o no, están incluidas en la Seguridad Social. Para periodos anteriores existe un convenio especial con la Tesorería, por una sola vez, de hasta cinco años.

¿Es obligatorio que me paguen?

No siempre. Puede haber una bolsa o ayuda al estudio, frecuente en las extracurriculares, pero la remuneración depende de la convocatoria y del convenio.

¿Necesito tener aprobado un mínimo para hacer prácticas?

En muchos centros públicos se exige tener superado al menos el 50% de los créditos, especialmente para las curriculares. Confírmelo en su centro.